Een grote meerderheid van de FNV leden heeft ingestemd met het verbeterde eindbod van de werkgevers om tot een nieuwe cao voor de interieurbouw en meubelindustrie te komen. 88 procent stemde voor het eindbod.

Leden van CNV kunnen nog stemmen tot en met 3 juli.

Na ruim 8,5 maand van onderhandelingen én acties lijkt het nu tot een akkoord te komen voor een nieuwe cao met een looptijd van 18 maanden. . Leden van FNV in de branche legden op meerdere plaatsen hun werk neer tijdens werkonderbrekingen. Na een verbeterd eindbod van de werkgevers, vertegenwoordigd door het CBM, ging een landelijke stakingsdag 24 juni niet door.

Dit is het verbeterde eindbod van de werkgevers

• 4% loonsverhoging per 1 juni 2025 en 2% op 1 januari 2026
• Eenmalige uitkering van € 650 bruto op 1 november 2025 als compensatie voor de eerste vijf maanden van 2025 (de periode van de onderhandelingen).  
• De startsalarissen van BBL-leerlingen worden in twee stappen verhoogd: op 1 juni 2025 met 2% en op 1 januari 2026 met nog eens 2%.
• Het vakantiegeld gaat per 1 januari 2026 van 8% naar 8,33%.
• Verbetering van de reiskostenregeling: vanaf 1 januari 2026 geldt een maximum van 40 km enkele reis, ongeacht het vervoersmiddel (dit was 30 km enkele reis).
• Indexatie thuiswerkvergoeding naar € 2,40.
• Een protocolafspraak over de zwaarwerkregeling (RVU) met als doel deze regeling voort te zetten per 1 januari 2026.
• Werknemers krijgen recht op twee dagen rouwverlof (was één dag) en ook de voorwaarden zijn verbeterd.

Het volledige eindbod kun je hier zien (pdf)

FNV stelt tot slot nog wel dat wat de bond betreft het cao-proces de volgende keer vlotter en transparanter moet verlopen. ‘Zodat werknemers– én hun werkgevers – sneller duidelijkheid hebben.’