Werkgeversorganisatie Hibin heeft een nieuw, iets beter, eindbod op tafel gelegd voor de Hibin cao. Dit is de cao voor de bouwgroothandel. Als de bonden voor donderdag 18 december 16 uur akkoord gaan, kan de loonsverhoging per 1 januari worden ingevoerd en komt er een einde aan de werkonderbrekingen.
De Hibin CAO (voor de bouwmaterialenhandel) liep af op 30 september 2025 en er is tot op heden nog geen akkoord bereikt, ondanks een eerder eindbod van werkgevers eind oktober 2025. CNV bracht dit eindbod in stemming, FNV vond het te laag en besloot na ledenberaad over te gaan tot werkonderbrekingen.
Het tweede eindbod:
Structurele loonsverhoging: 6,75% in stappen in 2026 en 2027.
- 3,0% per 1-1-2026
- 3,0% per 1-1-2027
- 0,75% per 1-10-2027
Het eerste eindbod:
Structurele loonsverhoging: 6,5% in stappen in 2026 en 2027.
- 2,25% per 1-1-2026
- 1,5% per 1-7-2026
- 1,5% per 1-1-2027
- • 1,25% per 1-7-2027
Het overige in het eerdere eindbod blijft ongewijzigd.
Mis niets meer met Houtwereld in print of digitaal
Wil je voortaan geen vakinformatie meer missen? Zorg dan dat je elk exemplaar van Houtwereld ontvangt. Je kunt kiezen voor een compleet abonnement met magazine thuis in de brievenbus of voor een digitale variant. Je leest Houtwereld dan altijd en overal.
