Vakbonden CNV en FNV hebben samen met werkgeversvereniging Bouwend Nederland een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao Bouw & Infra. De cao geldt voor ongeveer 120.000 medewerkers.

Afgesproken is onder andere dat de zwaarwerkregeling flink wordt verbeterd. Bovendien gaan de lonen in 27 maanden in totaal met tien procent omhoog. CNV noemt dit al met al een prima resultaat. Gijs Lokhorst van CNV is met name blij met de verbeterde RVU-regeling (zwaarwerkregeling), waardoor werknemers die zwaar werk doen nog beter in staat gesteld worden gezond hun pensioen te halen. Zowel CNV als FNV laten hun leden stemmen over dit onderhandelingsresultaat. Beide bonden doen dit met een positief stemadvies.

Begin dit jaar zag het er niet naar uit dat dit onderhandelingsresultaater nu zou liggen.Eind 2024 kwamen de formele cao-onderhandelingen namelijk muurvast te zitten en dreigden de bonden zelfs met acties. Na een impasse van 3 maanden kwamen partijen met frisse moed toch weer aan tafel. ‘Die periode hebben we gebruikt om te verkennen wat er wel mogelijk was’, zegt Lokhorst. ‘Daaruit bleek dat er voldoende basis was om verder te praten.’

Afspraken cao Bouw & Infra 2025-2027

In de nieuwe cao die moet gaan lopen van 1 januari 2025 t/m 31 maart 2027 is in totaal 10% loonsverhoging afgesproken:
– 3,5% per 1 mei 2025
– 1,0% per 1 juli 2025
– 4,0% per 1 januari 2026
– 1,5% per 1 januari 2027  

Ook is afgesproken dat de schooldag van leerlingwerknemers die een BBL 2- of BBL 3-opleiding volgen voortaan wordt doorbetaald. Volgens Lokhorst is dat een belangrijke afspraak om in een krappe arbeidsmarkt als sector aantrekkelijk te blijven voor jongeren. Ook het verhogen van het loon voor 20-jarige leerlingen en het afschaffen van het jeugdloon voor werknemers vanaf 18 jaar met een BBL3-diploma, dragen daaraan bij.

Verbeterde zwaarwerkregeling in cao bouw en infra

De huidige RVU-regeling wordt voor onbetaalde tijd verlengd en bovendien zal de hoogte van de uitkering met ingang van 1 januari 2026 voor bestaande en nieuwe uitkeringen worden verhoogd met € 250.    

Zelfmoordpreventie

Opvallend is ook de afspraak die is gemaakt over suïcidepreventie. Afgesproken is dat werkgevers en bonden samen met 113 Zelfmoordpreventie een programma ontwikkelen om die risicofactoren te herkennen en erop te reageren. De cao Bouw & Infra heeft daarmee een primeur.