Na twee gespreksrondes zit er nog niet veel vordering in de nieuwe CAO voor de Timmerindustrie. De huidige cao loopt op 1 maart 2024 af. Vakbond FNV spreekt van ‘stroeve onderhandelingen.’ De loonvoorstellen van werkgevers en werknemers liggen ver uit elkaar.
Werkgevers en vakbonden zaten zowel 30 januari als 7 februari om tafel waarbij ze voorstellen over en weer hebben toegelicht. Zowel CNV als FNV hebben een looneis van 12 procent op tafel gelegd.
De werkgevers willen een plus van 6,4 procent bieden: 4,3 procent met daarbij een absolute verhoging van 60 euro bruto per maand.
‘We zijn nog niet echt verder gekomen,’ zegt Sabine de Vriend, cao-onderhandelaar van de FNV desgevraagd. De onderhandelaar vervolgt: ‘We hebben in de gesprekken al onze voorstellen uitgebreid besproken. Dat was af en toe best spannend, want werkgevers werden niet blij van ons en onze voorstellen. De onderhandelingen verliepen stroef. Het kan dus nog wel even duren voor we tot goede afspraken komen.’
NBVT heeft intern afgesproken gedurende de Cao-onderhandelingen in principe geen uitspraken te doen over wat er tijdens deze onderhandeling wordt besproken. Een inhoudelijke reactie namens de werkgevers blijft dan ook uit.
CNV boos om wachtdag bij ziekte
CNV is naast de loonkloof ongerust over het voorstel van werkgevers om een wachtdag in te voeren bij een tweede ziekmelding in één jaar. ‘Dit maakt ons zelfs boos. We zien dit als een stevige sanctie op het ziek zijn. Als werkgevers frequent verzuim willen aanpakken, is dit niet de manier. Ziek zijn is geen keuze en je moet niet uitgaan van wantrouwen. Als een medewerker zich regelmatig ziekmeldt ga je daarover in gesprek of laat je het over aan de
arbodienst.’
Hoe zit het met andere cao’s?
Bouw & Infra
In de nieuwe Bouw cao is het volgende afgesproken: In 2024 worden de lonen binnen de Bouw en Infra cao twee maal verhoogd. De eerste verhoging was 3,5 procent plus 50 euro bruto per maand in januari 2024. De tweede verhoging is vanaf 1 juli 2024 met 3,5 procent plus 50 euro bruto per maand.
Houthandel
Ook in de cao voor de Houthandel – die pas na stakingen tot stand kwam – is een loonsverhoging in twee trapjes afgesproken. 3 procent per 1 november 2023 en 3 procent per januari 2024. Daarbij komt een absolute plus van 80 euro bruto per maand per 1 november 2023 en op 1 december kregen alle werknemers eenmalig 750 euro bruto naar rato dienstverband.
Meubel en interieur
Per 1 januari 2024: verhoging van 5,5% over de loonschalen en de daadwerkelijke lonen.
Per 1 februari 2024: verhoging van de maandloonschalen en de daadwerkelijke lonen op maandbasis met € 50,00 bruto. Deze cao kwam op een bijzondere manier tot stand met alleen het akkoord van CNV.
