FNV: laatste kans voor beter loonbod, anders acties interieur en meubel

Vakbond FNV geeft de werkgevers in de interieurbouw en meubelindustrie een laatste kans om hun loonbod te verbeteren. Gebeurt dit niet voor 1 mei dan gaan de vakbondsleden van FNV actievoeren voor een betere cao. CNV trekt een andere conclusie.

Hoewel ook de leden van vakbond CNV tegen het loonvoorstel van de werkgevers stemden,concludeert deze bond dat er getalsmatig onvoldoende draagvlak is onder de achterban om tot acties over te gaan.

CNV komt dus niet in actie, maar ondertekent ook de cao-voorstellen niet. ‘Onze leden hebben het eindbod afgewezen, dus we ondertekenen niet. We hebben het CBM op de hoogte gebracht van de situatie en hebben een dringend verzoek gedaan om met ons in gesprek te gaan en te komen met een verbeterd cao-bod.’

Koninklijke CBM gaf eerder aan teleurgesteld te zijn dat het eindbod werd afgewezen en had op grond van het voortraject goede hoop op een cao-resultaat. De brancheorganisatie heeft nu wel aangekondigd – in reactie op het ultimatum – om onder voorwaarden te willen praten. Details hierover zijn momenteel nog niet bekend.

FNV: wel actiebereidheid

Nadat de FNV-leden het eindbod van de werkgevers in de Interieurbouw en de Meubelindustrie voor de nieuwe cao hadden afgewezen, hebben ze in de driekwartvergaderingen uitgesproken actie te willen voeren voor een betere cao. ‘Grootste struikelpunt is het waardeloze loonbod van de werkgevers,’ zo omschrijft Thérèse Beurskens, bestuurder bij FNV voor de meubel- en houtindustrie het.

De vakbond heeft het bestuur van de werkgeversorganisatie CBM laten weten dat de FNV-leden wel actie gaan voeren als de werkgevers niet met een beter bod komen. Ze hebben tot en met woensdag 30 april om te reageren.

‘Blijft reactie uit, of als de reactie geen verbetering inhoudt, dan zullen wij het bestuur een ultimatum sturen. Een ultimatum is de laatste eis aan de werkgevers, voordat wij met onze leden kunnen gaan actievoeren. Dit ultimatum zal overeenkomen met het eerste voorstel van FNV toen de onderhandelingen van start gingen (plus 7 procent). Als dit ultimatum wordt afgewezen of als men niet reageert, dan zal FNV overgaan tot acties.’

Salaris omhoog met 3,75%

De ongeveer 600 lidbedrijven van het CBM hebben een voorstel gedaan van een salarisstijging van 3,75% over de schalen en over de reële lonen per 1 maart 2025. Hier hebben de vakbondsleden tegen gestemd.

Onder de cao Interieurbouw en Meubelindustrie vallen niet alleen meubelmakers of interieurbouwers, maar ook deurenfabrikanten als Kegro en Berkvens, evenals bijvoorbeeld bedrijven die natuursteen werkbladen maken voor keukens.

Gevolgen uitblijven cao

Sinds 1 januari dit jaar zit de branche zonder cao. Deze afgelopen cao was algemeen verbindend verklaard. Dit betekent dat de cao automatisch geldt voor alle werkgevers in de Interieurbouw en Meubelindustrie en ze verplicht zijn de bepalingen uit de cao te volgen. Dit voorkomt dat er oneerlijke concurrentie op arbeidsvoorwaarden plaatsvindt.

Nu de looptijd verstreken is, heeft de cao nawerking en blijft de oude cao toch gelden voor de medewerkers die voordat de cao afliep in dienst waren. Met nieuwe medewerkers mogen werkgevers wel individuele afspraken maken, zonder rekening te houden met de cao. Dit betekent niet dat bedrijven dan maar alles mogen afspreken. Het mag geen discriminerend onderscheid of willekeur tot gevolg hebben. Mocht er op een later moment wel weer een cao worden afgesproken, dan moet er alsnog worden voldaan aan de gemaakte cao-afspraken.