Stiho is als eerste bouwgroothandel van Nederland B Corp gecertificeerd. Dit staat voor ‘Benefit Corporation’ en betekent dat het bedrijf voldoet aan hoge normen op het gebied van transparantie en sociaal en duurzaam ondernemen.
De keten van bouwmaterialenhandels hoopt dat de stap niet uniek blijft en dat veel collega’s in de sector volgen. ‘De bouwsector staat voor grote uitdagingen en vraagt om partijen die verantwoordelijkheid nemen in de hele bedrijfsvoering.’ In Nederland zijn op 9 maart 1066 bedrijven met een B Corp certificaat, onder hen Tony’s Chocolonely, Van Wijhe Verf, Danone, Auping, Dopper en Fastned!
‘Je moet heel wat bewijzen aanleveren om te laten zien dat je eerlijk transparant en duurzaam werkt. Ze kijken naar alles wat de organisatie doet verdeeld in vijf secties te weten bestuur, medewerkers, milieu, waardeketen en klanten. Bedrijven moeten hun prestaties onderbouwen met bewijsstukken én hun maatschappelijke doelstellingen verankeren in de statuten om voor certificering in aanmerking te komen.
In het jubileumjaar
Stiho zette de beweging richting B Corp al enkele jaren geleden in. De daadwerkelijke certificering nu komt in het jaar waarin Stiho haar 100-jarig jubileum viert. ‘Nu we B Corp gecertificeerd zijn timmeren we nog harder aan de weg met ons fundament ‘meetbaar duurzaam’, aldus Business Unit Manager John Faas.
Stiho is de eerste groothandel in bouwmaterialen in Nederland die B Corp gecertificeerd is. Hiermee voldoet het bedrijf aan hoge standaarden op het gebied van transparantie en sociaal en duurzaam ondernemen. Het is een externe en onafhankelijke verificatie van hun gehele bedrijfsvoering.
Minimaal 80 punten nodig
Stiho heeft de B Corp certificering behaald met 87.8 punten. Om te vergelijken: in Nederland scoort een gemiddeld bedrijf 50,9 punten. Om voor een B Corp-certificering in aanmerking te komen heb je minimaal 80 punten nodig. Je moet dus aan strenge eisen voldoen.
Stiho ziet het behalen van de certificering als een startschot om voorop te blijven lopen in maatschappelijk verantwoord ondernemen.
‘Als familiebedrijf dat al 100 jaar bestaat, denken wij niet in kwartalen, maar in generaties,’ zegt John Faas. ‘Verantwoord ondernemen en goed werkgeverschap zijn voor ons belangrijk. Stiho kiest ervoor om hier bewust op in te zetten, van onze inkoop tot aan het medewerkersbeleid. Wij willen impact maken op mensen mét mensen.’
Meetbaar duurzaam is één van de vijf fundamenten van Stiho. Het houdt in dat het bedrijf op een meetbare en transparante manier de duurzaamheid van de producten laat zien. ‘Geen greenwashing, maar feitelijke transparante informatie die letterlijk meetbaar is. We zetten daarbij ook extra in op duurzame initiatieven, zoals ons ZE-transport en nu ook B Corp. Ook maakt Stiho de uitleg van duurzame wet- en regelgeving eenvoudig. Door heldere taal te gebruiken, weten klanten waar ze aan toe zijn en krijgen zij meer tijd voor het echte werk.’
