Het wettelijk minimumloon gaat per 1 juli 2024 met 1,2 procent extra omhoog en wordt daarnaast, zoals gebruikelijk, ook geïndexeerd. De spoedwet die daarvoor nodig is, is 15 januari naar de Tweede Kamer gestuurd.
De extra verhoging van het minimumloon komt voort uit een amendement van de Tweede Kamer. Hierdoor zal het minimumloon naar verwachting stijgen van € 13,27 per uur nu naar minimaal € 13,43 per uur vanaf 1 juli.
Wat de verhoging van 1,2 procent per 1 juli precies voor de verloning van je minimumloners betekent, is nog niet bekend. Dat hangt af van de halfjaarlijkse indexatie per 1 juli van het minimumloon: elk half jaar stijgt het minimumloon mee met de cao-lonen.
In het voorjaar worden de bedragen bekend gemaakt. Het hogere minimumloon werkt ook door in uitkeringen zoals de bijstand, AOW en UWV-uitkeringen.
Minimumuurloon
Per 1 januari 2024 ging het wettelijk minimumloon omhoog met 3,75 procent. Dit is het gevolg van de reguliere indexatie. Ook kent Nederland vanaf deze datum een minimumloon op uurbasis, in plaats van een minimumloon per maand.
Dit pakt gunstig uit voor minimumloonverdieners met een langere werkweek dan 36 uur.
Het minimum uurloon heeft gevolgen voor werkgevers die het LIV (Lage Inkomens Voordeel) ontvangen voor werknemers die in een kalenderjaar minimaal 1.248 uur bij hen hebben gewerkt en een gemiddeld uurloon hebben van tussen de 100 en 125 procent van het wettelijk minimumuurloon.
Vanaf 1 januari 2024 wordt de bovengrens van het uurlooncriterium verlaagd van 125 naar 104 procent van het wettelijk minimumuurloon. Het kabinet is voornemens het LIV af te schaffen per 1 januari 2025.
