In het overleg over een nieuwe cao voor de houthandel, heeft de werkgeversvereniging een compromis voorgesteld. De vakbonden raadplegen nu hun achterban.
Op 22 oktober vonden de tweede cao-gesprekken plaats tussen de VVNH, FNV en CNV. “Wij lieten de vakbonden weten het uitermate belangrijk te vinden dat bepalingen in de cao die de inzet van werknemers beperken, geschrapt worden”, blikt de VVNH terug. “Zo ja, dan zijn wij bereid tot een eenmalige uitkering nog dit jaar en een (beperkte) loonsverhoging in 2021.”
Vooral jongeren gedupeerd
De VVNH doelt met name op de leeftijdsgrens van 50 jaar bij overwerk en 55 jaar bij ploegendienst. Deze regelingen werden achtereenvolgens 38 en 29 jaar geleden in de cao opgenomen. “Vooral jongeren zijn hierdoor gedupeerd. Op hen moet immers een extra beroep gedaan worden”, aldus de VVNH. “Werknemers boven deze grenzen kunnen eenvoudig weigeren met een beroep op hun leeftijd, om in ploegendienst dan wel in overwerk te werken. Dat wringt natuurlijk als de betreffende persoon fysiek eigenlijk geen beperkingen heeft.”
Op 3 september gingen VVNH en vakbonden voor het eerst aan tafel voor een opvolger van de cao die 31 maart dit jaar afliep. Bekijk hier hun voorstellen: VVNH, FNV en CNV.
Lees ook: Terug naar de tekentafel na overleg cao houthandel
De VVNH weigert nog steeds het 3e jaar WW te repareren. De regering heeft de werkgevers verplicht dit via de cao te regelen, alleen verzetten de houthandel en dan met name de grote spelers zich hiertegen. En de bonden zijn blijkbaar niet bij machte om hier een vuist tegen te maken. Vrijwel in elke cao is dit allang geregeld. Ook bij de Hibin, maar niet in de houthandel. Heel vreemd.
[…] Lees ook: Bonden denken na over cao-voorstel VVNH […]