Na moeizame onderhandelingen zijn vakbonden en werkgevers het alsnog eens geworden over de nieuwe cao voor de Houtverwerkende industrie. Dit was de laatste sector in de houtbranche die nog zonder collectieve arbeidsovereenkomst zat. Eerder werd al overeenstemming bereikt voor de houthandel, de timmerindustrie en de meubel- en interieurbranche.

Vakbondsleden mochten hun stem uitbrengen op het onderhandelingsresultaat van de geprekspartners. Van de CNV leden stemde 95 procent voor, bij FNV lag dit percentage op 88 procent.

Dit staat in de cao voor de HVI:

• Looptijd cao is 18 maanden (1 juli 2025 t/m 31 december 2026).
• Lonen: per 1 oktober 2025 een nominale verhoging van € 75,- bruto per maand en over dat bedrag een verhoging van 4%. De loongrens van € 42.000 wordt verhoogd naar € 47.000.
• Als je als uitzendkracht maximaal een jaar bent ingehuurd, krijg je een contract aangeboden voor (on)bepaalde tijd.
• De 80/90/100 regeling: je kunt vanaf 6 jaar voor je AOW-leeftijd, gebruik maken van deze regeling. als je van de regeling gebruik maakt, worden je saldoverlof en roostervrije dagen gebaseerd op 90% van je dienstverband.
• Geboorteverlof: aanvulling van wettelijk geboorteverlof (70%) tot 85% (met een maximum van 85 procent van het geldende UWV-dagloon).
• Overwerk mag voortaan tot 60 dagen worden gecompenseerd in tijd (was 30 dagen).
• Werkdruk: tijdens het jaarlijkse functioneringsgesprek wordt werkdruk verplicht besproken.
• Vakbondscontributie mogen leden verrekenen met het brutosalaris (dit levert financieel voordeel op).
• Pago en Di. Gedeeltelijke vergoeding (50%) via het Sociaal Fonds van de combinatie van een periodiek arbeidsgeneeskundig onderzoek (pago) met de zogeheten Duurzame Inzetbaarheid (DI) APK. Als mensen alleen van de pago gebruik maken, wordt 25% vergoedt.

De cao voor de Houtverwerkende Industrie wordt afgesloten door de werkgeversorganisaties de Dutch Manufacturing Association (Dutch-Man), de Nederlandse Emballage- en Palletindustrie Vereniging (EPV) en de Nederlandse Vereniging van Klompenfabrikanten enerzijds en de werknemersorganisaties FNV en CNV Vakmensen anderzijds.